Change Management
Veränderungs-Management im Kontext der digitalen Transformation bezieht sich auf den strukturierten Ansatz, der Einzelpersonen, Teams und die Organisation als Ganzes durch den Prozess der Einführung neuer digitaler Technologien, Prozesse und Verhaltensweisen führt. Es umfasst die effektive Kommunikation der Notwendigkeit des Wandels, die Sicherung der Zustimmung der Verantwortlichen Mitarbeiter, die Bereitstellung angemessener Schulungen und Unterstützung sowie die Bewältigung von Widerstand oder Herausforderungen, die sich auf dem Weg ergeben können. Erfolgreiches Veränderungs-Management stellt sicher, dass Mitarbeiter die Vorteile der Digitalisierung verstehen, sich befähigt fühlen, die Veränderungen anzunehmen, und mit den notwendigen Fähigkeiten ausgestattet sind, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Als Manager, der die Digitalisierungsbemühungen leitet, ist die Priorisierung des Veränderungs-Managements entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung und Maximierung des Potenzials von Digitalisierungsinitiativen.
Ohne Change Management gibt es keine Transformation!
Hiermit teilen wir den Link zum Hörbuch „Leading Change: Kotter’s 8-Step Process for Leading Change“ von Dr. John P. Kotter. Unserer Meinung nach ist dieses Buch ein „Muss“ für jeden Veränderungsmanager. Während unserer Karrieren haben wir uns mit allen acht Punkten identifiziert, weshalb wir uns heute darauf spezialisiert haben, anderen Veränderungsmanagern zum Erfolg zu verhelfen.
Dies ist eine Zusammenfassung der acht Fehler, die im erfolgreichen Veränderungsprozess zu berücksichtigen sind (Quelle: Dr. John P. Kotter).
Hören Sie das gesamte Hörbuch direkt hier auf unserer Landingpage – viel Spaß beim Zuhören und bei der Selbstfindung!
Unser Angebot
Organisationsentwicklung
Wir bewerten den aktuellen Zustand Ihrer Organisation und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Struktur, Kultur und Prozesse mit Ihren digitalen Zielen in Einklang zu bringen.
Design Thinking Trainings
Befähigen Sie Ihr Team mit der Denkweise und den Werkzeugen, die benötigt werden, um in der heutigen digitalen Landschaft zu innovieren und Probleme zu lösen.
Gruppen- oder Individual Coaching
Unsere zertifizierten Coaches bieten individuelle Anleitung für Führungskräfte und Teammitglieder, um ihnen zu helfen, die Herausforderungen des Wandels zu bewältigen und ihr Potenzial zu maximieren.
Mitarbeiter Entwicklung
Investieren Sie in Ihr wertvollstes Gut – Ihre Mitarbeiter. Unsere maßgeschneiderten Entwicklungsprogramme ermöglichen es Einzelpersonen, im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.
Team Entwicklung
Fördern Sie Zusammenarbeit und Synergie innerhalb Ihrer Teams durch gezielte Entwicklungsprogramme und Workshops.
Führungskräfte Entwicklung
Rüsten Sie Ihre Führungskräfte mit den Fähigkeiten und der Denkweise aus, die notwendig sind, um transformative Veränderungen zu inspirieren und voranzutreiben.
Blicken Sie voller Zuversicht in die Zukunft..
Kontaktieren Sie noch heute MYKORISA, um Ihre digitale Transformation zu beginnen.